“作为基层干部，你们身上肩负的责任重大，特别是实施 ‘一肩挑’以后，希望大家务必要谨记心中使命担当，始终慎微、慎行，坚决不越红线、不踏雷区，切实管好用好手中微权力，以自身的实际行动来回馈组织和群众对你们的信任……”近日，黄石乡结合全县近年来农村基层干部违纪违法典型案例、党风廉政建设相关法律法规，围绕如何履职尽责、坚定理想信念、筑牢拒腐防线，集中对新任村（社区）干部进行了谈心谈话，黄石乡党委负责人在新任村（社区）干部集中谈心谈话会上要求。

 

黄石乡召开新任村（社区）干部集中谈心谈话会

 

　　据悉，自换届工作启动以来，县纪委监委始终紧盯重点区域、环节，采取冒头就打、违者必惩的工作举措，有效确保了村级换届工作顺利进行，截止3月10日，全县村（社区）两委换届工作全面结束。为扎实做好村（社区）两委换届后半篇文章，确保新任村（社区）干部廉洁履职，县纪委监委通过强化制度保障、深化监督举措、拓展教育内容等方式，坚持上下联动、全员覆盖的工作原则，由派出乡镇片区纪检监察组及乡镇纪委牵头，结合实际情况，有机运用“廉政谈话、观看警示教育片、学习党纪法规”等方式，为辖区新任村（社区）干部量身定制“廉政套餐”，切实筑牢拒腐防变思想防线。
 

 

普光镇召开换届当选支部书记集体廉政谈话会

 

　　“本次谈心谈话会，让我对廉洁履职有了更加深刻地认识，作为一名新任的社区支部书记，在今后的工作中，我一定会摆正心态、找准位置，进一步强化自我监督、自我约束，做一名用心为群众办实事的基层干部。”黄石乡鼓石社区新任支部书记余涛深有感触地说到。

 

新华镇对新任村（社区）干部开展“一对一”谈话

 

　　此外，各乡镇还抓住有利契机，将警示教育与省市县纪委全会精神、党史教育深度融合，通过观看警示教育片、重温党史故事、开展“一对一”谈话等方式，全方位多角度对新任村（社区）干部开展廉政教育。同时，各地还组织专人逐一深入卸任村（社区）干部家中开展心理疏导，教育引导大家放下思想包袱，一如既往关心支持本村发展，支持新任干部工作。

 

　　“开展好廉政教育，拉紧拉实新任村（社区）干部的廉洁防线，从根源上给‘微权力’穿上‘紧身衣’，是打通神经末梢‘梗阻’、全面落实从严治党的关键环节。”县纪委监委相关负责人表示， “下一步，我们将对新任村（社区）干部开展递进式廉政教育，充分发挥情理纪法的融通作用，着力打造清正廉洁、务实为民的村（社区）干部队伍，为助力新任村（社区）‘两委’班子开好局、起好步，实现乡村振兴提供坚强纪律保障。”

 

　　截止目前，宣汉县各乡镇已累计集中开展警示教育、廉政谈话30余场次，涉及1200余名新任村（社区）干部。