“真没想到，这次组织还能重用我，我定不会辜负组织的厚望，一定用实际行动来报答组织。”2019年3月，万源市旅游景区管理中心主任唐天荣被任命为市住房和城乡建设局党组书记、局长，接到任职通知后，唐天荣激动而又感动。
　　原来在2017年8月，唐天荣在任万源市旅游景区管理中心主任期间，因对八台山旅游景区项目建设未按程序实施的问题监管不到位，受到党内警告处分。
　　受到党级政务处分的同志，在人事任命上本应被“一票否决”，但组织却再次重用了他，不少同志可能会感到“意外”。
　　“处理人不是句号，只是逗号。”该市纪委负责人表示，不能让受过处分的干部产生被放弃、被嫌弃和被抛弃的错觉，组织一定要及时予以关怀，全力做好监督执纪——“治病救人”的“后半篇文章”，让被处理的干部以良好的精神状态继续在工作岗位上履职担当。
　　为此，万源市不断完善回访教育制度，通过谈心谈话、上门家访、评价激励等方式，注重教育引导，强化组织关怀，让受处分党员干部主动改过，放下包袱，以良好的精神状态投身到自己的工作岗位上。
　　“我接受组织的处分，但刚好遇上我试用期转正的‘节骨眼’上，我担心组织不再给机会了。”受到处分的唐天荣为不能如期转正，感到十分失落，仿佛被打入了“冷宫”，担心再也得不到干事创业的新机会了。
　　“处分不代表放弃，我们来回访教育就是帮助你重新获取组织信任，你要相信组织，更要相信自己！”万源市案件审理室工作人员通过数次推心置腹的回访教育，唐天荣终于放下了思想包袱，“只有努力工作，组织才会给我机会。”，唐天荣决心振作起来，再次全心投入到工作中。
　　一年后，唐天荣顺利拿到了岗位转正通知，正式成为万源市旅游景区管理中心主任，这再次让唐天荣感受到了组织对他的信任，他看到了重振事业的希望，便把全部的精力投入到工作中去，努力为万源旅游发展建设做贡献。2018年万源市成功创建红军公园国家4A级旅游景区、八台山景区国家4A级旅游景区和省级生态旅游示范区、龙潭河乡村旅游示范区、大巴山茶文化小镇……。
　　“我们要坚决贯彻落实好习近平总书记重要指示精神，为基层干部松绑减负，激励广大党员干部担当作为、不懈奋斗，本次机构改革，对待那些‘错误已成为过去式’的优秀干部，不能一棒子打死，更不能用受过处分来‘定调’，要一视同仁、该用则用。”万源市委书记吴晓勇说道。
　　提拔干部前，须纪检机关会出具党风廉政意见，针对受到过党纪政务处分且处分期已满的干部，是否建议重用他们呢？
　　万源市纪委认真调查后认为，在坚持“三个区分”原则上，对于在改革创新、担当作为中出现一些偏差和失误的干部，只要他们不违反党的纪律和国家法律法规，没有损害到国家和群众的利益，而且在工作中勤勉尽责、未谋私利、敢闯敢干、及时纠错改正，同意提拔重用。
　　“在征求党风廉政意见时，对于受过处分的干部，我们还会将意见内容扩展到工作履职情况、有无新的违纪违法行为、单位领导和群众的评价等方面进行全方位评价。”据万源市纪委组织部负责人介绍，唐天荣就是在受到处分后仍能积极工作，负责担当，并取得了优秀成绩，得到了领导、同事和群众的认可，在本次机构改革，市纪委建议再次重用唐天荣同志。
　　为担当者担当，为负责者负责。近年来，万源市纪委在严格监督执纪的同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。该市还开通诬告错告干部直查快办的“直通车”，及时作出组织认定，为诬告错告的干部澄清正名；出台《干部容错免责机制》旗帜鲜明为敢于担当、真抓实干的干部撑腰鼓劲，使为事业担当作为的干部不再担心，让全面从严治党既有了力度，又有了温度。
　　2017年以来，万源市已有12名曾受到处分的干部因表现优秀得到组织重新提拔重用。　　
　　（撰写：周丽）