“通过‘133’专项整治，全系统共核查出问题20个，已整改20个，问责人数19人，已立案查处11起，诫勉约谈11人，给予纪律处分6人，通报曝光2起……”通川区教科局纪委书记杨万瑞在汇报2017年度履行监督执纪职责及廉洁从政等工作情况时讲到。

 

通川区2017年度纪检组织负责人述职述廉测评会

 

　　近日，通川区纪委监察局各室（部、中心）围绕2017年工作布局、存在的不足和2018年工作计划等方面进行了述职，次日召开通川区纪检监察组织负责人2017年度述职述廉测评大会。
 

　　据悉，此次述职测评会上，20个乡镇办委和区级部门的纪检组织负责人进行大会PPT述职，其他42个单位纪检组织负责人进行书面述职。根据口头述职和书面述职情况，进行民主测评，考核领导小组最后分别确定优秀、称职、基本称职、不称职档次，并结合实际工作情况及述职报告、民主测评所得分数，对区级部门纪检组织负责人提出考核意见，按照考核人数的20%比例确定“优秀”人数，并报区委审核，记入2017年度公务员考核。现场述职、民主测评等做法，让会议充满了“辣”味和悬念。

 

与会人员对所有述职述廉对象进行民主测评

 

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　　“要想取得好成绩，靠的是‘真本事’，凭的是‘真实绩’，这样集中公开述职述廉，有利于加强学习交流，同时也‘逼’着大家在比、学、赶、超中把工作做得更好、更实。”参加述职述廉的东城纪工委书记唐溢敏对大会的变化深有体会，她认为开展述职述廉不仅是对工作的检验，更是对工作的促进，述廉率真，测评认真，考核当真，让每一位参会者都感受到了年末“赶考”的紧张氛围。

 

　　成绩晒出来，问题现场摆，结果大家评。看似一场普通的述职述廉会议，直接映照的是述职述廉对象的工作实际，考查和检验的是他们常年的工作态度、作为与担当。信任不能代替监督，探照灯不仅是照向别人，更要时常照向自己，唯有做到恪守纪律，自律从严，方能金刚不腐，将自己锻造成一把利剑。