“虽然今年我们室查办的案件在质和量上都有一定进步，但通过横向比较，与兄弟科室还存在一定差距，我们将严格按照每周工作计划，保质高效开展工作，实现追赶超越！”近日，在渠县纪委监委周工作例会上，纪检监察三室主任刘江陵进行了自我评价。 

　　去年来，渠县纪委监委在力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负上率先垂范，委机关探索《“研、晒、评”工作责任机制》，旨在通过研究工作计划、晾晒完成情况、评价工作质效，将工作任务按周量化，分解工作任务、传导工作压力，做到一周最多开一个会，把更多的时间和精力集中在执纪监督问责的主责主业上，提高开展工作的针对性和实效性。 

　　“‘执纪监督工作’抓什么？怎么抓？怎样将工作责任真正落到实处？”渠县县委常委、县纪委书记、县监委主任杨子希坦言，“以往普遍存在临时性工作多、量化的‘硬杠杠’少的现象。通过“研、晒、评”工作制度，量化了工作指标、明确了阶段性工作任务，也做到了责任清、效果明”。

　　按科室业务把握好“信访、案管、监督”源头关和“审查调查、问责处置”的执行关，促使纪检监察干部知责明责尽责，同时激发执纪监督工作内生动力。在此基础上，按照乡镇、县直部门等序列，对落实党风廉政建设“两个责任”情况实行定期考评定期排名，将平时考评与年度考核充分结合，实现考“常”、考“准”、考“实”。 

　　“会议精简到了每周一次，负担是减了，但责任确不比之前轻。”案管室主任陈逊如是说，“每周工作完成情况和效果在例会上通报，每个科室的工作完成情况都清清楚楚。”

　　该县推行“研、晒、评”压实执纪监督工作责任机制，是不断提高工作实效，求实创新的具体做法，减负不减责的方法实践，也是实打实的“紧箍咒”，在压实执纪监督工作责任上，形成了比学赶超的工作氛围，确保从严管党治党责任的有效落实。