“受处分后我一直想不通，钱用来给村上修了办公室，我又没揣自己腰包，还背个处分。你们多次找我谈心谈话，我认识到了自己的错误，心中的疙瘩也解开了，以后一定把工作干好。”近日，达川区明月江街道新学村支部书记李某某，在面对区纪委监委回访教育工作组再次回访时说道。

 

　　去年7月，李某某因违规将剩余专项资金用于修建村办公室，受到党内警告处分。受到处分后的李某某一度心灰意冷，干事激情逐渐消退，工作起来缩手缩脚。

 

　　“针对李某某对自己所犯错误认知不深的问题，我们对他进行了纪法宣讲，消除其思想误区，并要求他着重加强党纪法规学习。同时，对他进行心理疏导，让他正确看待组织处理，引导他继续发挥工作优势，将压力转化为动力。”为及时治好李某某的“心病”，达川区纪委监委案件审理室牵头组成了回访教育工作组，在基本掌握李某某个人履历、违纪性质、思想动态的基础上，精准制定回访方案，通过上门教育回访，帮助李某某增强法纪意识、卸下思想包袱，轻装上阵。

 

回访教育工作组对受处分干部开展回访教育

 

　　通过多次面对面的回访交流，李某某认清了自己的违纪事实，打开了心结。时隔不久，李某某又以崭新的姿态投入到疫情防控、春耕生产等各项工作中。

 

　　李某某的转变，是该区纪委监委对受处分人员开展暖心回访，激励广大干部担当作为的一个缩影。

　　为进一步加强对受处分干部的教育监督和管理，做深做实党纪政务处分 “后半篇文章”，该区坚持“惩前毖后、治病救人”方针，在加强监督执纪的同时，将思想政治工作贯穿全过程，对受处分干部及时开展“回诊”，帮助掉队干部“跟上来”，促使 “有错”向“有为”转变。今年以来，该区共对17名党员干部开展了回访教育，帮助他们“卸包袱”“开良方”。

 

　　按照分级管理、协助配合的原则，该区纪委监委形成由案件审理室牵头，相关派驻纪检监察组、纪检监察室共同参与，回访对象单位积极配合的联合回访教育机制。

 

回访人员向群众了解受处分干部履职情况

 

　　“每一个受处分人员履历、性格都各不相同，回访工作不能千人一面，必须讲究方式方法。”据达川区纪委监委案件审理室主任何相志介绍，为确保回访效果，该区坚持因人施策，针对不同回访对象的性格特点、违纪事实、现实表现等情况，对受处分干部精准“画像”，量身定制回访方案，通过面对面谈话给予相应的心理疏导和精神提振，让受处分干部放下包袱、重拾信心。

 

　　为强化回访教育结果运用，该区建立了回访教育工作档案制度，梳理汇总回访教育、单位评价等情况对回访对象进行综合评定，并作为其评优评先、职级职务晋升的重要参考依据。同时，该区还将回访教育与日常监督相结合，督促受处分人员所在党组织履行好日常教育、管理、监督主体责任，梳理岗位职责查找廉政风险点，建章立制堵塞漏洞。

 

　　“处分决定不是‘句号’，对受处理干部不能一处了之。”该区纪委监委相关负责人表示，今后将进一步深化回访教育工作，加强受处分干部的思想转化和再教育，增强案件查办的综合效应，促使受处分干部放下思想包袱，重燃干事激情。