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发布时间：2018-04-26
来源：
达川区纪委监委
开展内部廉政谈话
“执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察干部必须践行‘打铁自身硬’要求，‘手电筒’在照亮别人时更要照亮自己……”在最近一次纪检监察干部工作会上，达川区纪委书记、监委会主任吴胜鸿再次强调。
今年全市“扶贫领域作风建设年”活动开展以来，达川区纪委监委首先看住“自己人”，强化对纪检监察干部的监督管理，着力打造一支忠诚干净担当的执纪“铁军”。
开年之初，该区就全面排查了各级纪检监察机关重点部位、重要人员廉政风险点，编制权力清单、职权目录和工作流程图，并健全完善了纪检监察机关内部管理、风险防控等方面的制度规范，将其汇编成册，印发全区纪检监察干部，切实规范纪检监察干部履职行为。
督查乡镇纪委工作落实情况
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同时，通过抓查访、常督促，抓回访、常提醒，不定期对乡镇纪委、派驻纪检组和内设科室开展执纪审查调查情况、内控制度落实情况、作风建设推进情况进行明察暗访，并通过个别谈话、定期约谈、民主测评等方式，按季对乡镇纪委、派驻机构进行考核，确保其秉公执纪、干净干事。
“我们坚持把责任追究贯穿于执纪监督的各个环节，对纪检监察干部以案谋私、串通包庇、跑风漏气等行为，坚决‘刨根问底’，追究到人。对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的逗硬问责，切实用惩处的‘硬度’保障干部的‘干净度’和队伍的‘纯洁度’。”该区纪委监委干部监督室相关负责人表示。
据了解，今年1至3月，该区纪委监委已对24个乡镇部门纪委书记、纪检组长开展个别谈话，督促整改问题33个，处理纪检干部违纪线索3条，立案查处1人。