今年以来，365betapp_365bet足球网投_365最近提款系统维护了吗市达川区结合区级纪检监察组织派驻机构改革，强化创新理念，探索推行区级部门下属单位及内设股室负责人向派驻纪检组述责述廉制度，立足三个“力戒”，筑牢党员干部廉政道德防线。

　　述责述廉，力戒“花拳绣腿”。明确了落实党风廉政建设责任制情况、落实八项规定转作风情况、遵守党的纪律和廉洁自律各项规定情况、其他需要特别说明的情况等5大类15个必述内容，细化至个人公务用车、办公用房、配偶子女从业或子女就学就业情况等具体问题，确保该述必述、内容实在，坚决杜绝“假大空”、“掺水份”、“搞作秀”等形式主义现象，通过开展述责述廉对干部进行 “全面体检”。

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　　问责问廉，力戒“蜻蜓点水”。规定了述职述廉对象当场接受质询讯问，要求回答提问中杜绝官话套话，必须是实事求是、针对性强的“干货”，做到一问一答、有问必答，如当场无法答复的，本人应在一周内向所在部门的纪检组作出书面反馈说明。将述职述廉对象回答得怎么样、大家满意与否列为测评内容，现场对报告中的“真假虚实”进行监督，力求不走过场、问出实情，充分发挥所驻部门纪检组织的监督职能。

　　评责评廉，力戒“虎头蛇尾”。设置了优秀、良好、一般、较差四个评价等次，由驻在部门纪检组对述责述廉内容、现场答问情况等进行测评打分，并将个人述责述廉报告、质询答复情况、民主测评结果等内容在本单位党务公开栏“曝光”，测评结果记入干部个人廉政档案，作为党员干部个人考核、奖惩和选拔任用的重要依据，让“述责述廉”真正成为严肃、认真、有效的监督形式，成为党员干部加强自我约束和监督的一把利器。

　　达川区财政局国库支付中心主任杨茂安在参加述责述廉会后表示：“这种‘打开天窗说亮话’的述责述廉形式新颖、内容丰富，质询环节中‘红脸’、‘流汗’也是对干部的一次检验，是一次难得的自我剖析、洗澡净化机会。”该制度在达川区财政、住建等部门试点以来，首次84名部门下属单位及内设股室负责人进行了述责述廉，力求在部门“小领导”头上加一道廉洁自律的“紧箍咒”。