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“如何营造合适的谈话氛围,保持适度的谈话压力?”“制定初核方案应具备哪些职业思维模式?”……近日,通川区县乡村纪检监察干部培训班“火热”开班,300余名纪检监察干部齐聚一堂,集体“充电蓄能”。
“培训贴近实战,既讲工作方式方法,又讲工作理念思路,解开了平时工作中的不少困惑,也学到很多技巧和方法。今后干好基层纪检监察工作的底气更足了。”参训学员纷纷表示。
(2022年通川区县乡村纪检监察干部培训班开班仪式 拍摄者王冰爽)
“精准化”是该区纪委监委开展全员培训的鲜明特色。在培训对象上注重“分层分类”,区纪委监委组织部通过走访调研,“精准把脉”区乡村三级纪检监察干部培训需求,再结合干部的自身特点,分层次、分领域量身定制课程表,进行差异化培训,做到“按需施教、一班一策”。
(2022年5月,通川区纪委监委开展走访调研,收集村(社区)纪委书记培训需求 王倩拍摄)
“我认为做好村级监督,关键是要弄清楚‘监督什么’,每月要有侧重给村级纪检员下发‘监督任务清单’,让大家带着任务去监督,这样目标会更明确。”在第三批培训班的互动研讨课堂上,学员们纷纷围绕“如何有效开展村级监督”这一主题,展开热烈讨论。
(参训学员开展互动研讨 刘晓琴拍摄)
除大规模集中培训外,该区纪委监委还开设了“微课堂”,以“室组地”统筹联动组为单位,由区纪委监委班子成员担任统筹联动组组长,按照统一制定的“培训计划表”,每月到基层对乡村级纪检监察干部进行培训,推动学习培训“常态化”。
今年以来,该区已举办各类培训26期,教育培训区乡村纪检监察干部1220余人次,真正做到了“全员覆盖、不漏一人”。